从“领导先走”，到“领导多拿”

日前，一份《陕西省一线疫情防控人员临时性工作补助统计表》在网络引发热议。爆料者称，陕西省安康市中心医院院长、副院长等领导的抗疫补助，比部分赴楚医务人员的补助还高。

3月3日，涉事医院回应称，医院存在对一线防控人员工作补助核定标准把握不准、审核不严等问题，错将拟上报审核一线疫情防控人员临时性工作补助名单公示为补助标准。在未经上级审核批准前，内部职工反响较大，引起网络媒体的关注。对此，党委书记、院长陈文乾代表领导班子虚心接受院内职工和社会各界建设性的监督，并对工作中存在的问题诚恳致歉，对重新核定提出严格要求。

其实，对这一幕，我真的有似曾相识的感觉。

先说一件往事，九十年代初，我在企业的时候，在一线生产车间一肩双挑，我们的车间是机械加工，组装调试，大的综合车间，设备多，人员多，工作量超大。那时候产品的销路很好，所以一线工人很辛苦，为了保订单，还有什么新产品的研发，林林总总的很多，加班加点是常态。

应当说那时候的人，觉悟还不错，没有多少人伸手去要的，加班加点给那点补助，一顿简单的夜班饭，也就是最常态化的东西。

一日，厂领导集体组团来考察，看过之后问我有什么困难，我直言：你们成天高呼分配向一线倾斜，不能亏了一线工人，你们做到了吗?我们一线工人每个月的劳动量和义务奉献那么多，却也没看奖金比别的车间工人多几块啊。

顿时，领导的脸上有点儿挂不住，转头对劳动人事负责人说，他们这个车间工作量这么大，奖金系数要提升，不是说过吗。后来，劳资科把我们的车间的奖金系数抬了一点点，到月底，无非是一线生产工人能多个十块八块的。

又一日，我在劳资科看到厂级干部奖金分配表。看过之后，我直接把表格摔给劳资科长：你们的向一线倾斜就是一句冠冕堂皇的话而已。

制定政策的人，首先不会让自己吃亏。

说这件事，是想说一句大实话：

转到陕西安康中心医院疫情期间的“抗疫补助”，领导拿的多，甚至比去了胡贝一线舍生忘死的医护人员还多，这是被曝光了，没被曝光的有没有，自不必多说。

又是一个典型的“吃相难看”。在这样的非常时刻，安康医院的领导们发挥了“就是要让自己多一些”的精气神，再一次让人们看到了原本不该看的东西。

其实，我觉得，有一些事情是一脉相承的，从1994年KLMY大火中“让领导先走”的高呼，到今天的“领导多拿”，骨子里的东西是一样的。

不需要展开说，只是觉得，在臭不要脸的路上，他们狂奔了四十年，却依然不懂得收敛收手，不知道轻重缓急，不知道哪些钱该拿不该拿，这确实挺悲哀的。

元散曲有一句形象的散句：爱钱财似竞血蝇。大概就是这个意思了。

和这样的医护人员相比，安康医院的领导们怎么好意思，怎么敢这么拿？

面对蔻赵留下的勒痕、红肿过敏的双手，“最美逆行者”没有一句怨言;面对未知可怖的丙读、不幸倒下的同事，“百翼天使”没有退缩畏惧，为我们筑起一道挡住丙读的“长城”。

文末再复制一篇散曲，赠与安康医院硕鼠诸君：

夺泥燕口，削铁针头，刮金佛面细搜求：无中觅有。

鹌鹑嗉里寻豌豆，鹭鸶腿上劈精肉，蚊子腹内刳脂油。亏老先生下手!

原文来自乌有之乡：http://www.wyzxwk.com/e/mp/content.php?classid=28&id=414859

编辑：海明威